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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    2015年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

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    首開管理定義先河的法約爾認為，管理就是實行

    • A、計劃、組織、指揮、協調和控制 

    • B、計劃、溝通、指揮、協調和控制

    • C、決策、組織、激勵、領導和控制

    • D、決策、組織、激勵、領導和溝通

    全面質量管理是生產全過程的管理


    具有機構簡單、權力集中、命令統一、決策迅速、指揮靈便、職責明確特點的行政體制形態是

    • A、直線制

    • B、矩陣制 

    • C、職能制

    • D、多維制

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